Joignez-vous à des femmes de cœur !
Animation de communauté (date limite : 25 mars)
- de 10 à 14 heures / semaine (temps partiel ou contrat)
- À discuter selon la situation de la personne ou de l’équipe
- Dès que possible
- 3 mois avec possibilité de prolonger
Joignez-vous à une organisation vibrante et à des femmes de cœur qui agissent pour protéger l'avenir des enfants et le vivant! Afin de réaliser la mission de Mères au front de rassembler des mères, des grands-mères (et leurs allié-e-s) pour mener des activités de mobilisation, d’éducation et de sensibilisation, le mouvement est à la recherche d’une personne (à temps partiel) ou d’une équipe (à contrat) pour assurer l’animation de communauté et du soutien aux communications. À travers ce poste, la personne ou l’équipe collabore avec la chargée des communications pour assurer la veille et l’animation des réseaux sociaux de Mères au front, la planification et la rédaction de contenus en lien avec les actions locales, les événements d’envergures du mouvement et l’actualité. Selon les besoins de l’équipe Mères au front et les intérêts de la personne ou de l’équipe, le rôle pourrait s’élargir pour contribuer à certains projets de communications et de mobilisation.
Ce que nous offrons
- En collaboration avec la chargée des communication, animer les réseaux sociaux de Mères au front (Facebook, Instagram, Bluesky, Linkedin) et assurer la veille, particulièrement des réseaux sociaux des groupes locaux
- Rédiger et publier des textes et autres contenus sur les réseaux sociaux
- Faire de la recherche en parallèle pour alimenter les réseaux sociaux
- Répondre aux commentaires et autres demandes des abonné·e·s, et les orienter avec la bonne information
Compétences, habiletés et aptitudes
- Excellente maîtrise du français à l’écrit
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit
- Bonnes connaissances des enjeux environnementaux et enjeux sociaux sous-jacents (crises environnementales, justice climatique, justice sociale)
- Bonnes connaissances des groupes citoyens et des organisations environnementales œuvrant dans le mouvement climatique québécois et canadien
- Excellentes maîtrise des réseaux sociaux en tant que personne ayant administré des pages et comptes
- Excellentes maîtrise des logiciels de bureautique de base (Excel, Word, PowerPoint, Cyberimpact, etc.) et outils d'aide à la mobilisation et au travail de groupe (Asana, Google Drive, Zoom, etc.).
- Grand intérêt pour la mission de Mères au front et connaissance de ses enjeux principaux
- Sens de l’organisation et des responsabilité, et capacité à mener de front plusieurs dossiers en autonomie
- Créativité, bienveillance et esprit collaboratif
- Capacité d’adaptation aux besoins changeants, dans un contexte de croissance, au sein d’une organisation dont la structure et les projets s’adaptent constamment dans l’action
- Flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail (certaines activités auront lieu le soir et la fin de semaine)
Processus d'embauche
- Pour les personnes : Nous faire parvenir votre CV d'ici le 25 mars à gabriellesb@meresaufront.org (avec l’objet « Animation de communauté »). Une lettre de motivation est facultative.
- Pour les équipes : Nous faire parvenir votre offre de services aussitôt que possible à gabriellesb@meresaufront.org (avec l’objet « Animation de communauté »).
- Les personnes et les équipes retenues seront conviées à une rencontre pour échanger et identifier les synergies possibles.
Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l’organisation incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés à poser leur candidature.